ライフスタイル誌『CREA』Autumnおよび「CREA WEB」にて、ベルーフの働き方・人材育成の取り組みが掲載されました
文藝春秋が発行するライフスタイル誌『CREA』Autumn、ならびにオンラインメディア「CREA WEB」の企画「強みを生かして、未来をひらく 自分らしく挑戦するこれからの働き方とは」にて、株式会社ベルーフの職場環境づくりやサポート体制に関する取り組みが紹介されましたのでお知らせします。
本企画では、「『おもてなしの情熱』を体現し、挑戦を支える職場、自分らしく働き続けられるサポート体制とは」と題し、社員一人ひとりが自分らしく挑戦を続けられる当社の制度や風土が詳しく取り上げられています。
誌面だけでなく、Web上でも記事全文をご覧いただけます。
■ 主な掲載内容
１．多様な人材が活躍する職場環境と「えるぼし最高位」認定
・女性正社員比率60％以上、女性管理職比率25％以上を達成
・産休・育休からの復帰支援（時短勤務やリモートワークの活用）
・女性専用の健康相談窓口や座談会の設置など、風通しが良く安心して働き続けられる環境づくり
２．継続的なキャリア形成を支える独自プログラム「ベルーフアカデミー」
・基礎力・接客スキル・マネジメント力まで段階的に学べる研修体系とeラーニング制度
・毎月の1on1面談やチームでの伴走体制による、未経験からのキャリアアップ支援
・半期に一度の「表彰制度」を通じた、日々の挑戦と成果を称え合う組織風土
３．ライフスタイルに寄り添った柔軟な働き方の推進
・男性の育休取得率は83％と高水準を維持
・お子様の急な体調不良時におけるリモートワークへの柔軟な切り替えなど、性別を問わず家庭と仕事を両立できる職場環境の整備
【掲載概要】
・掲載媒体：雑誌『CREA』9月号 ＋ オンラインメディア「CREA WEB」
・企画名：「強みを生かして、未来をひらく 自分らしく挑戦するこれからの働き方とは」
・発行元：株式会社文藝春秋
・掲載記事はこちら（CREA WEB）：https://crea.bunshun.jp/articles/-/59760?page=4
読売新聞オンライン
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