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生鮮業界人材紹介企業
採用プロセスの効率化・定着率の向上につながっています。
食品スーパー
利用前の課題
- 採用が出来ても、早期離職等が続いておりました。
![](https://www.brf.co.jp/wordpress/wp-content/themes/beruf/public/assets/img/single-case-use-vector.png)
利用後の効果
- エージェントより適切な人材を提案いただけるので、当社のニーズに適した人材を効率的に獲得できた
- 採用プロセスの効率化や人材の定着率の向上に繋がった
どのようなサービスを利用されましたか?
生鮮3品の人材紹介を利用いたしました。
ベルーフに依頼したきっかけを教えてください。
採用が困難で採用コストのみ増加している現状の中、ベルーフ様ホームページを拝見し依頼させていただきました。
利用した感想をお聞かせください。
精肉部門で若い年齢の方をご紹介いただきました。 今回ご応募の「技術職」という枠にとらわれず「総合職」への キャリアアップ等、幅広く検討出来る人材をご紹介いただき感謝しています。 他のエージェントより応募者との面談時間を長く、密に取ってることから、 技術だけでなく、人間性の部分も含めしっかり見てご提案くださり質の良い人材をご提案くださりました。