当社は、『人と企業を結びつけ企業と人を活性する』トータル人材サービス企業として、お客さまのプライバシー・個人情報(以下「個人情報」と総称します)を保護、管理することを事業活動における最重要事項と位置づけております。当社では、以下の内容を含む「個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラム」を制定し、個人情報の適切な取り扱い、管理に努めます。
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個人情報の収集、利用及び提供に関する方針
個人情報を収集及び利用、提供する場合は、事前にその目的を明確に開示し同意を得たうえで、適切な範囲で個人情報を収集及び利用、提供いたします。
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個人情報の適切な管理方法
当社はご提供いただいた個人情報について、適切な安全対策を実施し、個人情報への不正な侵入、個人情報の紛失、改ざん、漏洩などの防止に努めます。
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法令・社内規定等の遵守
個人情報を取り扱う業務の遂行にあたっては、当社は個人情報に関する法令、「個人情報保護のコンプライアンス・プログラム要求事項(JIS Q 15001)」および業界ガイドラインなどを遵守するとともに、当社コンプライアンス・プログラムに定める事項に従い個人情報の取り扱いについて十分な注意を払ってまいります。
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コンプライアンス・プログラムの継続的改善
当社は個人情報を取り扱う部署毎に管理責任者を置き、コンプライアンス・プログラムを実践、遵守してまいります。また、定期的に行う監査報告等を参考にしてコンプライアンス・プログラムの継続的改善に努めます。
2006年08月21日
株式会社ベルーフ
代表取締役 香月 広
株式会社ベルーフ 一般事業者行動計画
従業員が仕事子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
| 計画期間 | 平成23年4月1日~平成28年3月31日までの5年間 |
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| 内容 |
目標1: 育児休業を取得しやすく、職場復帰をしやすい環境整備を行う
目標2: 育児休業後の現職復帰できる組織体制の構築
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